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真正好的职业装,应该是怎样的?
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时间 : 2018-09-13 10:57

  职业装,即人们在工作中穿着的,用于标明行业特征、企业形象及岗位属性或者用于劳动防护的专用服装。

  按适用职业分类有制式服装,如公检法人员,海关及国家行政职能部门的人员着装;还有普通职业正装,比如银行,金融,商务服务,一般企业白领和行政人员的着装;还有以劳动防护为主,突出功能性的职业装,也叫工装、防护服、劳动保护服装等,包括工矿,石油能源,电力,工程建设,机械制造等领域的作业人员工作服。

真正好的职业装,应该是怎样的?

  不管是制服、西服正装,还是工作服,在定做加工时应考虑其几大基本属性:舒适性,环保性,艺术性,标识性。而对于防护性工装,还要满足实用性,功能性,防护性等特征。

  职业装的艺术性体现在:美化个人形象,通过每一个员工个体来体现出企业整体的形象与气质。而对于澳门职业装设计师或者职业装设计团队,成功的职业装定做本身,就是一件极具欣赏性的艺术品;

  职业装与工作环境.服务质量一起,构成了行业的整体艺术形象。这一点对于众多的第三产业尤为重要。优雅的工作场所、时尚得体的职业装,加上标准规范的亲切服务,是服务行业完美统一的艺术形象,这种整体美的效果对提高行业的知名度.促进业务提升.增强企业的凝聚力都不可或缺;

  职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看,是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑,职业装设计师需要通盘考察,研究职业着装的对象、场合、目的、职业性质、心理、生理的需求,从而提出最佳的设计方案。

  职业装的实用性体现在:有利于岗位人员的工作,有利于提高其工作效率。舒适性是前提,否则工作效率则无从谈起。

  工业防护型职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体的功能性要求和制约。材料的选择上,为了满足实际工作的性质,要综合考虑材料的物理性能、生物性能、质感等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式设计应用都要慎重考量,色彩,配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确、缝纫牢固、工艺精良。

  标示性,就是职业装通过特定的服装款式风格,色彩,logol标志,突出个性化和辨识度,对外宣传企业形象,对内利于团队管理和提升企业运作效率。

  职业装的标识性意义在于可以为企业树立行业、角色的特定形象,对外是一种姿态的展示和宣传,对内便于企业理念和精神的贯彻实施,体现出企业正规化,统一化,标准化管理的信念和决心,利于公众监督和内部管理。

  不得不说,企业员工作为一个独立的个体,他所穿着的职业装款式,布料材质,色彩所体现的形象,也给人传递着他所代表的企业的形象和其对品质的追求,这个形象必须是独一无二,极具标示性和辨别度的。

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